スタッフ構成
藤東クリニックでは、患者様に最高の医療サービスを提供するため、経験豊富な医師と専門スタッフが一丸となって日々努力しています。
当クリニックは、多様な専門性を持つ79名のスタッフで構成されています。内訳は以下の通りです：
- 看護師: 38名
- 医師: 20名
- 事務・受付: 9名
- 栄養士・その他: 8名
- 役員: 4名
スタッフの男女比
当クリニックでは、多様な専門性を持つスタッフが協力し合い、患者様に最高の医療サービスを提供しています。女性の活躍を積極的に推進しており、現在の男女比と職種構成は以下の通りです：
- 女性: 65名
- 男性: 14名
合計79名のスタッフのうち、約82%が女性スタッフです。この構成により、女性特有の悩みや不安にも細やかに対応できる環境を整えています。
職種別構成
女性スタッフ（65名）の内訳:
- 看護師: 38名
- 医師: 12名
- 事務・受付: 9名
- 栄養士・その他: 4名
- 役員: 2名
男性スタッフ（14名）の内訳:
- 医師: 8名
- 栄養士・その他: 4名
- 役員: 2名
特徴
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看護師: 全員が女性で、患者様に寄り添った温かいケアを提供しています。
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医師: 女性医師が多数在籍しており、女性特有の健康問題にも専門的に対応できます。
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事務・受付: 全員が女性で、患者様の初めての接点として親切な対応を心がけています。
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栄養士・その他: 男女混合のチームで、多角的な視点から患者様の栄養管理をサポートしています。
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役員: 男女同数で構成され、多様な視点を経営に活かしています。
この多様な職種構成により、藤東クリニックは患者様一人ひとりのニーズに合わせた、きめ細やかな医療サービスを提供することができます。女性スタッフが多数を占めることで、女性の患者様にとっても安心して診療を受けられる環境を整えています。
スタッフの年齢構成
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、若手の活力とベテランの経験が調和したチーム医療を実践しています。
看護師
看護師は20代から60代まで幅広い年齢層で構成されており、若手の活力とベテランの経験が調和したチームを形成しています。特に30代と40代の看護師が中心となり、安定したケアを提供しています。
医師
医師陣は主に30代から50代で構成されており、豊富な経験と最新の医療知識を兼ね備えたプロフェッショナルです。若手医師も積極的に採用し、常に新しい視点を取り入れています。
事務・受付
事務・受付スタッフは20代から50代まで幅広く、患者様の多様なニーズに対応できる体制を整えています。特に30代と40代のスタッフが中心となり、効率的な運営をサポートしています。
栄養士・その他
栄養士およびその他のスタッフは20代から60代まで多様な年齢層で構成されています。若手の新しいアイデアとベテランの経験を活かし、患者様の栄養管理や様々なサポート業務を行っています。
役員
役員は40代から70代の経験豊富なメンバーで構成されており、クリニックの運営方針や将来的なビジョンの策定に携わっています。
年齢分布の特徴
- 多様性: 20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、多様な視点でのサービス提供が可能です。
- バランス: 各職種において、若手の活力とベテランの経験がバランス良く配置されています。
- 継続的な成長: 若手スタッフの積極的な採用により、組織の継続的な成長と新しいアイデアの導入を図っています。
この多様な年齢構成により、藤東クリニックは患者様の様々なニーズに柔軟に対応し、質の高い医療サービスを提供することができています。若手の新鮮な視点とベテランの豊富な経験を融合させることで、常に進化し続ける医療環境を創出しています。
スタッフの勤続年数
藤東クリニックでは、経験豊富なベテランスタッフから新しい視点を持つ若手スタッフまで、幅広い勤続年数のメンバーが協力して患者様に最高の医療サービスを提供しています。
勤続年数の分布
- 5年未満: 27名 (34.2%)
- 5年以上10年未満: 18名 (22.8%)
- 10年以上15年未満: 20名 (25.3%)
- 15年以上20年未満: 9名 (11.4%)
- 20年以上: 5名 (6.3%)
看護師
看護師は当クリニックの中核を担う職種で、勤続年数に幅広さが見られます。
- 最長勤続は約25年のベテラン看護師から、若手で入職した1年未満の看護師まで在籍しています。
- 平均勤続年数は約7年で、5年以上10年未満の中堅看護師が多く、安定したケアの提供に貢献しています。
- 若手看護師の割合も高く、最新の医療知識や技術を積極的に取り入れています。
医師
医師陣は経験豊富なメンバーで構成されています。
- 勤続年数は2年から10年以上まで幅広く分布しています。
- 平均勤続年数は約5年で、クリニックの方針や患者様のニーズを深く理解したメンバーが多いです。
- 定期的に新しい医師も加わり、最新の医療技術や知見を取り入れています。
事務・受付
事務・受付スタッフは患者様との最初の接点となる重要な役割を担っています。
- 勤続年数は1年未満から15年以上まで幅広く分布しています。
- 平均勤続年数は約6年で、クリニックの運営に精通したスタッフが多く在籍しています。
- 長期勤続者が新人スタッフの教育を担当し、質の高い患者対応を維持しています。
栄養士・その他
栄養士やその他のスタッフも、患者様のサポートに重要な役割を果たしています。
- 勤続年数は1年未満から10年以上まで分布しています。
- 平均勤続年数は約5年で、専門知識と経験を活かしたサービスを提供しています。
- 定期的に新しい知識や技術を学ぶ機会を設け、常に最新のサポートを心がけています。
役員
役員は長年の経験を活かし、クリニック全体の運営方針を決定しています。
- 勤続年数は10年以上のベテランが中心です。
- クリニックの理念を深く理解し、長期的な視点での経営判断を行っています。
藤東クリニックでは、この多様な勤続年数構成を活かし、経験に基づく安定したサービスと最新の医療知識を組み合わせた質の高い医療を提供しています。長年勤務しているスタッフの経験と、新しく加わったスタッフの新鮮な視点が調和することで、患者様一人ひとりのニーズに合わせた最適な医療サービスを実現しています。
特徴
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バランスの取れた構成: 5年未満の比較的新しいスタッフから20年以上のベテランまで、幅広い経験を持つスタッフがバランス良く在籍しています。
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新鮮な視点と安定性: 全体の約3分の1が5年未満の経験を持つスタッフで、常に新しい知識や技術を取り入れています。一方で、10年以上のベテランスタッフが43%を占め、安定したサービスの提供を支えています。
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長期勤続者の存在: 20年以上勤務しているスタッフが5名おり、クリニックの理念や文化を深く理解し、他のスタッフへの指導的役割を果たしています。
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成長の機会: 5年以上10年未満のスタッフが22.8%を占めており、経験を積みながら専門性を高めているスタッフが多数います。
この多様な勤続年数の構成により、藤東クリニックは長年の経験に基づく安定したサービスと、最新の医療知識や技術を組み合わせた質の高い医療を提供しています。
求人情報
藤東クリニックでは、常に患者様のニーズに応えるべく、優秀な人材を募集しています。私たちと一緒に、地域の皆様の健康を支える仕事に携わってみませんか？
藤東クリニックは、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。皆様のご応募をお待ちしております。